Nossos advogados atuam visando prevenir as situações que ocorrem diariamente dentro da empresa, por meio de uma atuação direta de orientação ao RH e DP, com revisão e confecção de documentos e políticas internas, com intuito de minimizar os custos empresariais e de demandas trabalhistas. Também auxiliamos no relacionamento com sindicatos e participação em negociações coletivas.

Nossos Advogados têm ampla experiencia na área litigiosa, sendo que representamos os nossos clientes em processos judiciais em todos os Tribunais e Instância, em especial em processos estratégicos com valores elevados, bem como processos administrativos do Ministério Público do Trabalho e Emprego, Ministério do Trabalho, assessorando nossos clientes em inquéritos civis, defesa de autos de infração, mesas-redondas, fiscalizações.

Permite que se minimize o passivo trabalhista e multas em face das empresas, por meio de práticas mais condizentes com a legislação. Nossa atuação, prevê o mapeamento de riscos trabalhista, analise das condenações judiciais, e administrativas, revisão e confeção de contratos e políticas de trabalho, aplicação de penalidades, bem como palestras, cursos e atendimento personalizado a sempre analisando especificamente cada empresa e sua área de atuação.

Estes voltados paras todos os colaboradores ou diretamente ao RH e DP, visando o treinamento relativos a questões sensíveis, tais como dano e assédio moral, discriminações, questões de gêneros, ética comportamental, e desenvolvimento de melhores práticas de gestão de pessoas e liderança.

Políticas a serem aplicadas a empresa, com intuito de estabelecer e conscientizaras regras e procedimentos a serem adotados no ambiente de trabalho, algumas das Políticas, são: Regulamento Interno, Código de Conduta, Política de uso de redes sociais, Política de uso de aplicativos de mensagens, Política de aplicação de sanções, Elaboração, implementação e revisão de políticas afirmativas e políticas de diversidade, Implementação de medidas para proporcionar inclusão no mercado de trabalho, prevenção da síndrome de burnout, gestão de afastados e criação de canal de denúncia.